2016. 12. 18. 22:29
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예전에 입사를 위해 자기소개서를 작성하던 때가 기억난다.

쓰다보니 뭔가 연결도 안되고 제대로 되지 않던 때가 있었는데, 당시 유행하던 내용이 바로 '자소서에 스토리가 있어야 한다' 라는 내용이었다. 사실 임택트 있는 내용이 딱히 없고 이도저도 아닌 상황에서 자연스럽게 연결할 수 있는 스토리를 찾는 것이 관건이었고, 어쨌든 취업은 했으니 꼭 스토리가 좋다고 생각한 것은 아니지만 성공했던 부분인 것 같긴하다.

 

비즈니스 모델도 어쩌면 그와 같다고 한다.

일반적으로 면도기는 지금의 모습을 보자면 면도날을 판매하여 수익을 올리고 있다. 세계적인 투자가들도 질레트는 절대 망하지 않는 기업이라고 지칭할 정도로 안정적인 수익을 올리고 있는데, 사실 그 회사도 부도 직전에 왔을 때가 있다. 사람들이 면도기 자체를 사는 것을 매우 부담스러워 하고 있었고 그로 인해 전체적으로 1회성의 수익만 나고 그 이후에는 점점 하락하는 모습을 보이곤 했던 것이다. 그런데 면도기 자체를 공짜로 나눠주는 방식을 사용했더니 향후에는 반복적인 구매로 이뤄지게 된다는 사실을 알게 되었다. 가장 훌륭한 비즈니스 모델로도 자주 거론되고 있으며 비슷한 예로 프린터의 잉크나 레이저 토너와 같은 것이 존재한다.

 

애플이 세계 모바일 시장에서 가져가는 부분은 20%수준이다. 그런데 수익은 90% 이상을 가져가곤 한다. 흔히 삼성전자의 모습을 박리다매의 모습이라고 하는데, 과연 그들은 어떻게 이런 모델을 만들어 냈을까?

초반에는 단지 선구자의 모습으로 인해 프리미엄이 붙었다고 한다. 사실 혁신이나 이런 부분에 있어서는 어쩌면 후발주자들이 더 편리하고 친근감있게 다가올 수 있었다. 스티브 잡스의 화법을 보자면 다소 투박하고 문제가 생기면 '너네가 잘못해서 그래' 라는 분위기의 멘트를 하곤 했는데, 일반적인 CEO의 모습에서 다소 벗어나 매혹적으로 느껴질 정도의 화법을 활용하곤 했다. 이것도 어쩌면 비즈니스 모델의 일환으로 그런 것일지 모른다.

 

추가적으로 보자면 1년에 한가지 모델 출시에 2년에 한 번 디자인 변경이라는 룰을 활용하고(본인들이 만들어서) 성능적으로 더 뛰어난 패드류보다 오히려 모바일 제품이 더 저렴한 가격으로 생산이 가능함에도 가격을 낮추지 않는 배짱(?) 등을 보면서 단단하게 이루어진 생태계를 다른 기업이 뚫기에는 어려운 부분이 있을것이라 생각된다. 이것을 뚫기 위해서는 아마 다른 비즈니스 모델을 들고 나와야 뚫지 않을까 싶기도 하다. 애플의 경우 하드웨어 뿐만 아니라 소프트웨어 부분에서도 애플앱스토어를 통해 많은 이득을 얻고 있는 것을 본다면 더 좋은 비즈니스 모델을 가지고 오기 전까지 현 상황은 깨기는 힘들 것이라 생각된다.

 

쓰러져가는 일본 회사를 다시 일으켜 세우는 과정을 책에서 보여주면서 독자에게 생각하라고 하는 부분은 바로 '기존에 가지고 있던 패러다임에서는 기존의 강자를 쓰러뜨릴 수 없다' 라는 것이다. 일반 디젤이나 휘발유 차량에서는 독일 3사의 기술을 넘는 것은 가능할 수 있으나 그들의 인지도를 넘는 것은 솔직히 말하자면 불가능이라고 생각된다. 이유는 간단하다. 같은 비즈니스 모델에서는 상위 카테고리를 넘기 위해서는 다른 패러다임이 필요하다. 그래서 전기차라는 항목을 가지고 테슬라는 시도했고 하드웨어가 아닌 소프트웨어 업데이트라는 기상천외한 방식으로 구형차도 신형차의 옵션을 가질 수 있도록 하였다. 이야말로 혁신적이지 않은가? 비즈니스 모델을 생각하는 사람이라면 한 번쯤 경쟁자와 동일선 상에서 이기려는 생각보다는 다른 생각으로 뛰어넘을 비즈니스 모델을 찾아보는 것이 어떨지 고민해 봤으면 한다.

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Posted by 오르뎅
2011. 4. 10. 01:36
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최근 한국을 이끌어 가는 소수의 영재교육 집합체인 Kaist에서 4번째 자살이 있었습니다. 의견이 분분하긴 합니다만 결론적으로는 변화된 제도에 대해서 적응을 하지 못하여 발생한 것으로 판단을 하고 있는데요. 앞으로 한국을 이끌어 나가야 하는 영재들이 이렇게 이른 나이에 목숨을 잃는다는 것이 국가적인 차원에서도 얼마나 큰 손해인지 모르겠습니다.

소위 PKSKY로 불리는 명문대에서는 지금과 같은 채용시장에서도 어딜가도 각광받는 사람들 입니다. 최근 이랜드그룹에서는 아예 SKY 대학을 나온 사람들은 연봉 자체를 다르게 주겠다는 발표를 할 정도로 많은 기업에서도 선호하고 있습니다. 힘들게 입학을 한 만큼 그만한 보상이 뒤따른다는 느낌일까요? 예전에 서울대에 금호아시아나 채용설명회에 갔었는데 불과 30명도 오지 않은 것을 보았습니다.(관심이 없다나요?;;) 저는 그곳에 갔으면 정말 좋겠다는 생각으로 완전 반대편에 있는 대학교에서 왔었는데 말이지요. 그만큼 선택권이 넓은 편이라고 생각이 됩니다.

다만 최근의 자살에 대해서는 조금 회의적인 생각이 듭니다. 학점이 3.0이하부터 등록금을 차등부과한다는 것이 골자인데, 솔직히 내부에서 이제야 그런 경쟁을 한다는 것이 희안한 일입니다. 사회에서는 당장 제 눈앞에 보이는 사람도 언젠가는 경쟁자가 될 사람인데, 4년간 경쟁다운 경쟁없이 마치겠다는 것은 조금 아이러니 합니다. 물론 많은 경쟁을 하고 대학에 왔겠지만, 비슷한 사람들 속에서는 경쟁한 적이 없을 것이라고 생각합니다.

'학점' 때문에 고민을 했다. 라는 것이었다면 최후의 선택보다는 정말 그전에 할 수 있는 모든 수단과 방법을 가리지 말고 시도를 해보았어야 했습니다. 물론 불법을 자행하라는 의미는 아니지만 여러 과목을 제쳐두고 한 과목만 미친듯이 공부해서 A학점 이상을 받았다면 평균으로 2.0 넘기는 정말 쉬울 것입니다.(학교 동기 학점을 보니 3학점 A+에 나머지 C,D로 메꿔도 2.3이상 나오던데요...) 주위에 시선이 걱정이 되었을까요? 아니면 그 외에 다른 고민이 또 있었을까요?

고등학교 때까지 많은 공부량과 착실한 모습을 보여서 명문대에 진학을 하였습니다. 거기까지가 부모님이 만들어 주신 길로 걸어왔다면 이제는 스스로의 길을 찾아야 할 때 입니다. 남들보다 한 발자국 더 앞선 시작점에 있다면 그만큼 더 노력해서 앞으로 나갈 준비를 해야할 것입니다. 물론 학교입장에서도 개혁이라는 미명 아래 무작정 변화만 갖지 말고, 그 변화에 대한 합당한 이유와 보상에 대해서도 고민해 볼 수 있어야겠습니다. 예를 들면 '시험' 이 아닌 '연구'로 학점을 평가한다던지, 3.0을 기준으로 장학금에 대한 분배를 한다면 3.0이 넘어가는 사람들에게는 돈을 더 주는 방향에 대해서도 생각을 해야겠습니다.(혹시 그렇게 하고 있나요?)

어찌됐건, 자살을 아닙니다. 학점이 안좋았던 저같은 사람은 벌써 번지점프 했어야 했습니다;;; 자존심과 경쟁의식도 중요하지만 무엇보다 노력할 수 있는 시간을 갖는다는 것, 그것이 학교생활의 꽃이자 즐거움이겠습니다. 전... 다시 학교로 돌아가고 싶어요.ㅠ.ㅠ
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Posted by 오르뎅